关于开展兼职培训师年度审核评审事情的通知
宣布日期：2017-03-06 浏览次数：2291
公司各单位：
为了充分有用的整合企业现有讲师资源 ，实现知识共享和专业传承 ，并对现有的内训师人才专业授课水平举行判断 ，通过审核评审的方法实现企业内训师整体营业水平的提高 ，现凭证凯时kb88官方公司兼职培训师管理步伐开展兼职培训师年度审核评审事情。
详细要求如下：
一、审核工具
公司全体兼职培训师
二、审核依据
1、培训师年度授课情形 ，包括西席评议、效果评估、听课纪录等资料数据 ，是否曾在清静素质检查中被审核转达等；
2、所在单位的测评意见；
3、员工教育培训办公室的测评意见。
三、审核办法（分两部分）
1、现有兼职培训师的审核评审
（详情见附件《兼职培训师审核审批表》）
2、新增兼职培训师的申报
（详情见附件《兼职培训师申报表》）
四、审核流程
1、凭证公司相关管理步伐 ，兼职培训师共分为初级、中级、高级和金牌培训师四个品级。
现在公司的兼职培训师品级认定情形为：手艺员、清静员、班组长、车间或各厂职能科室管理职员以及机关管技职员担当内训师的认定品级均为初级 ，中层以上管理职员（包括厂部级）担当内训师的认定品级为中级。
2、本次为凯时kb88官方公司首次开展内训师审核事情 ，暂凭证上述原则开展审核评审。
3、新的兼职培训师申报审核 ，本次审核事情除了对现有的兼职培训师举行审核评审以外 ，还同时开展兼职培训师申报事情。
★ 新申报的兼职培训师必需切合以下要求：
（1）年度授课12次以上（每月至少一次以上）；
（2）事情态度认真 ，授课质量较高 ，培训效果较好（依据为西席评议、效果评估和听课纪录）；
（3）有较高的专业知识水平；
（4）按期培训 ，但未发放授课费。
切合以上条件的授课人可以自荐或由厂里推荐 ，举行兼职培训师申报 ，申报品级凭证本通知第四项的第1条执行。
五、审核效果
公司将凭证本次审核效果 ，为审核及格的兼职培训师揭晓聘用证书 ，并签署聘用协议。对审核效果优异的培训师 ，将适当提高授课费标准 ，并纳入明年品级提升梯队加以作育。
各单位需在元月12日之前完成厂内的审核事情 ，并将《兼职培训师审核审批表》与《兼职培训师申报表》电子版发至人力资源部张意、张峰事情平台 ，经培训办公室审核后再打印纸质版确认签字。若有疑问请实时反响 ，联系电话：2168731
员工教育培训办公室
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