对外追随学习对内下沉“蹲点”丨凯时kb88官方股份多措并举推进“五型机关”建设

宣布日期：2025-03-07 浏览次数：298

向导班子成员“六个一”下下层联系、机关职员下沉“蹲点”、机关部分知足度测评……今年以来，凯时kb88官方股份多措并举、上下联动，周全推进“五型机关”建设，起劲打造高素质、专业化机关步队。

“今天交流内容立行立改，不可解决的要诠释清晰。”3月4日，凯时kb88官方股份主要向导到电石分公司开展“六个一”下下层联系运动，“面扑面”与下层单位、生产班组、外委步队、职工群众、优异人才、高校结业生拉家常。为践行“四下下层”庆幸古板，2025年，凯时kb88官方股份党委在“一线事情法”基础上，推行《向导班子成员“六个一”下下层联系事情制度》，事情重心下移、关口前移，亲近党群干群关系。

为推动“五型机关”建设，该公司在去年选派机关职员赴淮北矿业集团追随学习基础上，今年2月份，制订《机关职员下沉“蹲点”事情计划》。党群人事部等机关单位主管层职员对接下层分公司车间班组，加入清静生产及谋划运动等一样平常事情，通过体验生产班组事情全流程，相识民情，刷新作风，解决问题，拉近干群关系。同时要求下沉“蹲点”竣事后撰写事情调研报告，为刷新机关作风提供参考依据。

凯时kb88官方股份施展“塑”事速办快捷服务中心与“家人会客厅”联系职工桥梁纽带作用，机关部分轮流值班，接待来访职工，指导、化解问题矛盾，一连富厚“凯时kb88官方家·文化”内在。下鼎气力整治形式主义为下层减负松绑，精简优化报表，把种种公共数据“打包”收罗到数据共享�？�，镌汰多头统计、数据“打斗”征象。打造“线上数据共享、线下快捷服务”民声呼应两大平台，流通服务下层“最后一公里”。

机关部分事情怎么样？下层职工最有讲话权。该公司通过线上“小程序”，每季度让下层管技职员、党员代表与先进职工代表为机关职员“打分”定级，测评效果作为机关干部年度评先评优审核依据。纳入党建事情季度“赛马”机制，党建事情会上转达“曝光”。针对造成清静等重大事故事务、违反廉政相关管理划定、严重损坏机关形象的职员严肃审核到位，真正让职工知足度测评施展“利剑”监视作用。

“实打实”行动倒逼机关服务群众、服务下层提质提效，一时间，机关职员下下层送政策、送理论、送服务蔚然成风。清静管理部自动送牌（动火作业）到现场，为清静生产保驾护航；谋划管理部举行培训班，解读“新政”，化解疑虑；职工教育培训中心为下层购置专业书籍，搭建职工生长成才的平台；政工部分天天早会学习“五分钟”，作育提笔能写、启齿能讲、下手醒目、遇事能办的高素质干步队伍。

（撰稿：陈年龄审核：王士峰）

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