连日来，无为凯时kb88官方以“奋辑百日攻坚，点靓无为凯时kb88官方”情形、产量、人才、提升为契机，牢牢围绕“四零”目的，多措并举，全力打造高素质员工步队，为矿区清静稳固生长务实了基础。

“学本事”务实岗位基本功。为进一步引发员工“学本事”的热情，使员工从“我要学习”转变为“我想学习”，无为凯时kb88官方接纳了“一重视，二增强、三坚持”的方法，加大职工清静培训力度，有力地提升了职工培训质量，“一重视”即向导重视，各车间科室建设了专职培训小组，严酷审核，严把培训质量；“二增强”增强对职工的清静基础知识手艺培训，通过“手艺交锋”、“导师带徒”“隐患我来改”等运动，增强职工的清静文化培训；“三坚持”即坚持清静培训的严肃性，坚持每月、每季度清静培训的着实性、坚持清静培训的系统性、对特殊事情及重点岗位职员举行针对性、目的性培训，为员工专业知识和时间手艺的周全提升务实了基础。

“学案例”紧绷清静生产之弦。无为凯时kb88官方始终把清静生产管理作为生长主题，始终坚持“清静第一、生命至上”的理念。使用早会、班前会、周例会时间，由清静员解说事故案例，剖析事故缘故原由、责任、让员工在深刻熟悉的基础上罗致教训，周全提升员工清静自�；ケＡＲ馐�。同时，强化向导干部清静警示教育，团结目今现实事情，用鲜活事故案例，时刻警醒员工“上清静岗”。通过事故案例的学习，增强了员工的岗位展望预想和危险区分能力，使员工养陋习范的清静习惯，提升了反“三违”。查隐患、杜绝事故的自动性，为清静生产涤讪了基础。

反“三违”筑牢清静生产防地。为进一步提升全矿干部职工的综合素质，开展强化“三违”职员清静警示教育运动，剖析“三违”职员的清静行为，给“三违”职员提供一律的交流机会、盼愿明确关爱的平台，让其表达真实头脑，阻止“你讲我听”的贯注教育和“一刀切”的生硬审核所引发的诉苦情绪与抵触情绪，并分类汇总建设“三违”台账，实时剖析“三违”职员违章纪律，对易违章高危人群、易违章所在时段岗位等制订重点防护步伐，起劲开展亲情教育运动、对“三违”职员“结对子”举行帮教、谈心，通过用身边真实的事故案例教育他们，耐心谈心说教，温情清静祝福，实验亲情教育，给“三违”职员带去公司的体贴和敬重，营造浓郁的清静亲情文化气氛。

（撰稿：孙梦然；审核：万书宝；责编：张洋洋）