“留法”学员回访录
宣布日期：2024-04-03 浏览次数：789
出国留学 ，对一名员工的生长、资助不言而喻 ，事实 ，不是每小我私家都有这种履历或运气的 。而这种好运 ，就被赵海洋遇见了 ，并且是带薪赴法“留学” 。
时光回拨到2011年6月 ，在安徽定远县炉桥镇境内 ，一家大型化工企业——淮北矿业集团凯时kb88官方股份各生产装置装置调试在即 。装备工艺不熟、化工人才紧缺……这对一群大多从煤矿选调来的管理者来说是个不小的挑战 。为确保各装置顺遂开车 ，公司向导班子研究决议：不吝重金选派“种子”选手越洋“取经” 。于是 ，赵海洋与另外16名企业“明日之星”开启了赴法“留学”之路 。
时隔13年 ，笔者对昔时那批“海归”代表举行了回访 ，探寻凯时kb88官方“骄子”们生长成才的心路历程 。
赵海洋：团队意识让我受益匪浅
“从上海到巴黎坐13个小时的飞机 ，其时的心情无比激动 。”刚履新PBAT项目总工程师岗位的赵海洋回忆 ，到法国后 ，首先面临作息、饮食、交流上的难题 。法国纬度较高 ，六、七月份日照时间长 ，晚上九、十点后才天黑 ，刚最先不是很习惯 。饮食方面外地食物以煎烤为主 ，肉多蔬菜少 ，有学员专程从海内带了利便面和豆酱 ，或从外地超市买菜自己烹饪 。在交流上 ，大伙起先靠一些简朴的英语、法语配以肢体语言 ，后期找一名翻译 ，学习历程逐渐顺畅 。
“‘留法’的履历 ，让身在异国的学员们作育建设起默契与信任 ，这种团队意识让我受益匪浅 。”凯时kb88官方股份是淮北矿业集团转型生长的排头兵、主战场 ，建设于2009年3月 ，营业涵盖原盐及灰岩开采、煤炭发电及电石制备、PVC及烧碱生产和“三废”综合使用等 。其中 ，PVC是“矿—煤—电—氯碱化工一体化循环经济系统中的主要环节 。
“通过现场工艺生产操作和装备运行情形 ，再团结比照海内成熟工艺 ，在开车历程及后期技改起到决议性的作用 。”凯时kb88官方股份接纳阿科玛聚合工艺 ，在海内首次应用 ，包括140m?聚合釜也是海内首家 。因此 ，这次出国培训意义重大 ，每小我私家心里都藏着沉甸甸的压力 。
赵安亮：被动等活 ，越积越多
“公司其时派我们去的目的就是把焦点手艺掌握在自己手里 ，担心万一学不会、不可顺遂完成装置开车使命怎么办 ？”赵安亮是17名取经“军团”中的仪表专业代表 ，主要使命是学习阿克玛工艺包DCS批量顺控程序的编写和应用 。
赵安亮悄悄下定刻意 ，把出发前“不惧挑战、幸不辱命、不留遗憾、不当罪人”铮铮誓言切记心中 。通过法国为期一个月的学习和后续装置调试历程中的探索 ，他与团队顺遂完成了PVC装置的开车使命 。接着 ，又凭证公司初期电仪人才缺失现状 ，最先作育电仪方面的人才 ，带出企业自己的电仪专业步队 ，作育出包括“安徽工匠”刘晓铭在内的本土型“专家” 。
“自动找活 ，越干越少 。被动等活 ，越积越多 。”赵安亮天天上班早去一小时 ，提前准备班前会内容 ，把一天的事情安排好 。晚走一会 ，处置惩罚一天的种种文件 ，做好条记 。被称为公司“老黄牛”式的人物 。
“内容包括电气、仪表、装备以及各装置工艺知识总结 ，尚有一样平常事情跟催、协协调落实纪录 。”赵安亮平时习惯写事情梳理总结、已往手写条记本 ，厥后改为电子条记 。这几年 ，条记本记了30多本 ，电子纪录1300多页 ，为处置惩罚一样平常生产装备磨练历程中的“疑难杂症”积累了案例参考 。
张忠瑞：想前进 ，就要勇于立异
“外洋学习履历 ，成为我职业生涯进阶的基石 。”从一名通俗的装备手艺员生长为公司副总司理 ，张忠瑞“教科书式”生长故事成为一批批凯时kb88官方青年的学习规范 。
“法国企业在装备、职员管理方面的理念 ，为后期事情提供了许多的借鉴之处 ，也加速了小我私家能力提升和履历积累 。”作为其时“留法”中唯一装备专业身世的学员 ，回国后 ，张忠瑞把所学知识应用到事情岗位上来 ，为公司最初的装备管理打下坚实基础 。
“我以为企业想做活 ，行业想前进就要勇于立异 ，但立异的条件是有据可依 ，走出去、请进来 ，借鉴交流 ，取长补短 。”张忠瑞先容说 ，作为一家年轻的化工企业 ，凯时kb88官方股份深知对标学习的主要性 。近年来 ，通过对标学习陕西北元、新疆中泰、内蒙君正等海内先进氯碱化工企业 ，一连推进高质量生长迈上新台阶 。今年一季度 ，为加速“十四五”新项目建设 ，公司还先后选派三批、107人赴甘肃莫高、内蒙东源科技、江苏南通等地脱产外训 。
“磨练项目多、施工职员多、特殊作业多、交织施工多、管理难度大 。”今年4月份 ，凯时kb88官方股份开展生产装置大修 。作为副总指挥 ，张忠瑞向导清静、生产、装备等单位重复修订、完善事情计划 ，制订了《大修手册》 。“用时29天 ，涉及磨练779项、外委施工489项 ，用工1500余人……”大修相关数据他早已耳熟能详 。
笔者采访中还相识到 ，昔时“留法”学员尚有：销售公司司理杜洋 ，氯碱分公司司理徐明、总工程师吴本虎、PVC 车间主任孙兴义、PVC车间副主任任进进、“淮北矿业集团工匠”孙卓利……多年来 ，他们深藏荣光、践行誓言 ，用自己的方法在通俗岗位上发光发热 ，默默为企业生长孝顺青春力量 。
（撰 稿：陈年龄 图片：赵海洋提供 审核：王士峰）
