“青年”班组活力足
宣布日期：2022-07-16 浏览次数：1263
安徽凯时kb88官方股份电石分公司电石二车间二工段四班现有职工12 人，平均年岁28岁，是公司最年轻的班组之一。近年来，该班组通过狠抓清静、精准培训、手艺攻关、紧盯要害等一系列管理手段，提高了事情质量，提升了电石产量。先后获得凯时kb88官方股份2018年度“金牌班组”，2019、2020、2021年“班组风范大赛”二等奖，2021年度凯时kb88官方股份“金牌班组”、 淮北矿业集团“标杆班组”等声誉。
狠抓清静强管理。认真开好班前班后会，每轮班开展清静生产执律例则及有关划定和制度学习，天天警示教育寓目清静视频、播放情亲嘱托视频 ；增强岗位操作规程和作业标准的培训，将清静“烙印”在职工的脑海里，使职工做到自我管理 ；抓好清静标准化建设，做好现场文明情形建设、环保、清静警示标识、清静防护设施、特殊作业及磨练作业，用电清静、工艺清静，每轮班开展隐患闭合整改，强化装备隐患整改 ；开展11种隐患人排查，建设隐患人档案，增强跟踪及心理咨询。
精准培训提手艺。开展“3+1”精准培训，将“岗位操作规程、岗位危害辨识、事故应急处置惩罚”纳入月度培训妄想 ；每轮班开展一次清静微课进班组，由职工举行授课，每月开展一次线上清静自主学习，每季度开展一次清静手艺培训和专项应急演练，加大手艺交锋、岗位练兵、师带徒等运动力度，实现“月月有交锋、周周有练兵”，真正做到以赛促学、以赛促练，让“学手艺有用、有本事庆幸”成为班组新民俗。
手艺攻关解难题。去年，这个班组起劲加入淮北矿业QC小组运动，集中攻克《提高电石发宇量质量》课题。面临新挑战，班组职工群力群策，团结协作。中控配电工全心操作，提高电石炉运转率 ；中控加料工，认真认真，确保炉料配比稳固 ；现场巡检工起劲自动，发明装备隐患，将影响发宇量的种种因素降到最低。
紧盯要害立异高。2021年，该班组盯紧要害指标，全心操作，严酷市场化审核，电极糊单耗、电石发宇量、单电耗划分控制在最好水平。在整年磨练40天的情形下，助力电石二车间完成电石产量刷新历史新高 ；同时，班组成员相互协作，高质量完成了磨练作业，为装备稳固运行打下坚实基础。2022年上半年，这个班组在清静生产、节支降耗、手艺交锋等方面划分取得较好效果。（撰稿：陈年龄 ；审核：张朗）
